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公告 案件基因终于找出，公平已不再是法官专利，原上海资深法官、汇锦律师事务所总监、专家论案法律网首席咨询师朱伟先生给我们解读法律、法务、案件三者关系，并对焦点案件进行剖析。>>点击查看<< 定于10月29日星期四晚六点三十分在华东政法大学研究生院《法务体系与案件结构》作专题报告，欢迎各位网民踊跃参加。　 marquee>
劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同
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《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1、试用期内的；

2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

 


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